ธนาคารทิสโก้ร่วมกับกรุงเทพประกันชีวิต เดินหน้าพลิกโฉมแผนเกษียณของคนไทยให้เท่าทันกระแสการเปลี่ยนแปลงของโลก

บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จัดพิธีมอบวุฒิบัตรสำหรับผู้สำเร็จหลักสูตรโครงการ Bangkok Life Smart Leader (BLA All Smart) เส้นทางสู่การเป็นทีมขายมืออาชีพ ประจำปี 2564 - 2565 โดยมี นายโชน โสภณพนิช (ที่ 7 จากซ้ายแถวบน) กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายอนุชา ภิงคารวัฒน์ (ที่ 6 จากซ้ายแถวบน) ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่สายงานตัวแทนและที่ปรึกษาทางการเงิน นายปรัชญ์ สิงหเสนี (ที่ 5 จากซ้ายแถวบน) ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจตัวแทนและที่ปรึกษาทางการเงิน และนางสาวสกาว  สำราญคง (ที่ 7 จากขวาแถวบน)  ผู้บริหารฝ่ายฝึกอบรมช่องทางการขาย ให้เกียรติร่วมมอบวุฒิบัตรและแสดงความยินดี

โครงการ Bangkok Life Smart Leader เส้นทางสู่การเป็นทีมขายมืออาชีพ เป็นโครงการที่มุ่งเน้นการสร้างตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาทางการเงินรุ่นใหม่ ที่พร้อมจะเติบโตในอาชีพตามความสามารถและศักยภาพของตนเอง โดยในครั้งนี้มีผู้สำเร็จหลักสูตรรวม 68 คน แบ่งเป็น Smart Agent จำนวน 45 คน Smart FA จำนวน 14 คน และ Smart Leader จำนวน 9 คน โดยมีการจัดพิธีมอบวุฒิบัตร ณ ห้องประชุม ชิน โสภณพนิช สำนักงานใหญ่ วงศ์สว่าง เมื่อเร็ว ๆ นี้

บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จัดพิธีแต่งตั้งและเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารฝ่ายขาย ประจำปี 2566 Bangkok Life Agency Field Promotion โดยมี นายโชน โสภณพนิช (กลาง) กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายอนุชา ภิงคารวัฒน์ (ที่ 5 จากซ้าย) ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่สายงานตัวแทนและที่ปรึกษาทางการเงิน นายปรัชญ์ สิงหเสนี (ที่ 4 จากซ้าย) ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจตัวแทนและที่ปรึกษาทางการเงิน และนางสาวสกาว สำราญคง (ที่ 5 จากขวา) ผู้บริหารฝ่ายฝึกอบรมช่องทางการขาย ให้เกียรติร่วมมอบเกียรติบัตรและแสดงความยินดี กับฝ่ายขายที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บริหารใหม่และผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ประจำปี 2566 ณ ห้องประชุม ชิน โสภณพนิช สำนักงานใหญ่ วงศ์สว่าง เมื่อเร็ว ๆ นี้

นายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ BLA เปิดเผยว่า ในปี 2565 กรุงเทพประกันชีวิตมีเบี้ยประกันภัยรับปีแรกทั้งสิ้นจำนวน 6,925 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 11 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน  โดยเบี้ยประกันภัยรับปีแรกในช่องทางธนาคารเพิ่มขึ้นร้อยละ 21 เป็นผลจากผลิตภัณฑ์ในช่องทางธนาคารที่ได้รับผลตอบรับที่ดี  ขณะที่ช่องทางตัวแทนมีเบี้ยประกันภัยรับปีแรกลดลงร้อยละ 10 และช่องทางอื่นๆ เพิ่มขึ้นร้อยละ 7 สำหรับเบี้ยประกันภัยสุทธิในปี 2565 มีจำนวน 35,831 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 0.3 จากปีก่อนหน้า

สำหรับในไตรมาส 4 ปี 2565 บริษัทมีเบี้ยประกันภัยรับปีแรกจำนวน 2,174 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 35 จากไตรมาส 4 ปี 2564 ซึ่งเป็นผลจากช่องทางธนาคารที่มีเบี้ยรับปีแรกเพิ่มขึ้นร้อยละ 57 ทำให้บริษัทมีเบี้ยประกันภัยรับรวมจำนวน 8,841 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 11 จากไตรมาส 4 ปีของก่อนหน้า

บริษัทมีสินทรัพย์รวม ณ สิ้นปี 2565 จำนวน 342,611 ล้านบาท ลดลงจากสิ้นปี 2564 ที่ร้อยละ 1 จากการลดลงของมูลค่าตลาดของสินทรัพย์ลงทุน ทั้งนี้สินทรัพย์ลงทุนและเงินสดคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 97 ของสินทรัพย์รวม ในปี 2565 บริษัทมีกำไรสุทธิจากการดำเนินงานทั้งสิ้น 3,212 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 0.5 จากปี 2564 ทางด้านความมั่นคงของฐานะทางการเงิน บริษัทมีระดับความเพียงพอของเงินกองทุน (Capital Adequacy Ratio – CAR) ณ สิ้น ปี 2565 ที่ระดับร้อยละ 377 เพิ่มขึ้นจาก ณ ไตรมาส 3 ปี 2565 ที่ร้อยละ 363 และเพิ่มขึ้นจากเมื่อสิ้นปี 2564 ที่ร้อยละ 301

ในไตรมาสที่ 4 ปี 2565 บริษัทยังคงดำเนินการตามทิศทางการดำเนินธุรกิจที่กำหนดไว้ใน 3 ปี คือ ปี 2565-2567 ในการเสริมสร้างความสามารถทางการแข่งขันของบริษัทเพื่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนผ่าน 5 มิติหลัก ได้แก่ มิติด้านสุขภาพ ที่เน้นการให้บริการด้านสุขภาพที่เป็นเลิศ  มิติด้านความมั่งคั่ง ที่เน้นตอบความต้องการของประชาชนทุกกลุ่มโดยเฉพาะแบบประกันประเภทสะสมทรัพย์และประกันควบการลงทุน มิติด้านดิจิทัลที่รองรับการก้าวสู่สังคมดิจิทัลในอนาคต มิติด้านช่องทางการขาย ที่ให้ความสำคัญในการพัฒนาคุณภาพของช่องทางและเน้นการขยายช่องทางเพื่อให้ครอบคลุมโอกาสทางการตลาด และมิติด้านความรับผิดต่อสังคมสิ่งแวดล้อม

บริษัทมุ่งมั่นในการพัฒนาธุรกิจให้เจริญเติบโตบนรากฐานที่มั่นคงทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม (Environment – Social – Governance: ESG) สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ในด้านเศรษฐกิจ (E : Economy)  บริษัทมุ่งมั่นในการสร้างผลิตภัณฑ์เพื่อการวางแผนการเงินและสุขภาพอย่างรอบด้าน และบริษัทได้มีการออกแบบประกันใหม่ๆ ในปี 2565 คือ แวลู เฮลธ์ และ แวลู เฮลธ์ คิดส์ ส่งผลให้มีผลิตภัณฑ์คุ้มครองสุขภาพที่สามารถเข้าถึงประชาชนทุกกลุ่ม ทุกเพศ และทุกช่วงอายุ และบริษัทยังมีการขยายช่องทางการขาย ทั้งช่องทางดิจิทัลและพันธมิตรการค้า  ด้านสิ่งแวดล้อม (E : Environment) บริษัทสนับสนุนการทำ Carbon Footprint of Organization (CFO) และ ด้านสังคม (S : Social) บริษัทให้ความสำคัญในการให้ความรู้ด้านการวางแผนทางการเงินผ่านสื่อต่าง ๆ ของบริษัท เพื่อให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจและเห็นถึงความจำเป็นในเรื่องการวางแผนการเงิน โดยมีผู้ที่ได้รับความรู้ด้านการวางแผนการเงินผ่านสื่อต่างๆ มากกว่า 600,000 ครั้ง ด้านการกำกับกิจการ (G : Governance) บริษัทส่งเสริมให้บุคลากรเห็นความสำคัญในการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของบริษัทอย่างเคร่งครัด

ในไตรมาสที่ 4 ปี 2565 บริษัทสื่อสารแคมเปญ “มั่นใจได้ชัวร์” เพื่อทำการตลาดในช่องทางธนาคารให้กับแบบประกันเกนเฟิสต์ ซิมเพิล (Gain1st Simple) และเกนเฟิสต์ 424 (มีเงินปันผล) ที่สามารถสมัครทำประกันผ่านโมบายแบงก์กิ้งของธนาคารกรุงเทพ ซึ่งบริษัทได้ร่วมพัฒนาร่วมกับธนาคารและเริ่มเปิดจำหน่ายในไตรมาส 4 ปี 2565 และในส่วนของช่องตัวแทน บริษัทผลักดันการสร้างและพัฒนาตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาทางการเงิน ผ่านโครงการรับรองรายได้ผู้บริหารตัวแทนมืออาชีพ (Smart Leader) เพื่อยกระดับการพัฒนาคุณภาพทีมงานขายอย่างมั่นคงและยั่งยืน และจัดทำกิจกรรมสัมมนาสำหรับแบบประกันควบการลงทุน Unit Linked ต่อเนื่องจากไตรมาสก่อนหน้า และยังคงเดินพัฒนาช่องทางการขายผ่านพันธมิตรต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง

“โรคมะเร็ง”   เป็นโรคที่ร้ายแรงและมีผลกระทบต่อประชากรหลายล้านคนทั่วโลก