มีเงินคืน คุ้ม x3 รับเงินคืนสูงสุด 8% ผ่อนค่าเบี้ยประกันได้ผ่านบัตรเครดิต

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ คว้า 3 รางวัลด้านการบริหารองค์กรและทรัพยาการบุคคล ได้แก่ รางวัล ‘HR Asia: Best companies to work for’ รางวัล ‘Most Caring Company Awards’ และ รางวัล ‘Diversity Equity & Inclusion (DEI) Awards’ จากทาง HR ASIA ซึ่งเป็นเวทีใหญ่ของเอเชีย สะท้อนความสำเร็จและการันตีความเป็นเลิศด้านการบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคลระดับสากล   

นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตพนักงานอันเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเราพยายามพัฒนา ส่งเสริมให้พนักงานของเรามีคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในทุกมิติ ไม่เฉพาะเพียงเฉพาะที่ทำงาน เรามีนโยบาย Hybrid Workplace ที่ให้พนักงานสามารถบริหารจัดเวลาเข้าทำงานที่บริษัทและที่บ้านได้ เราปลูกฝังวัฒนธรรมที่เปิดกว้างทางความคิดและการแสดงออกอย่างเท่าเทียมและทั่วถึง มีการส่งเสริมองค์ความรู้ ทักษะใหม่ๆ ให้พนักงานสามารถเรียนรู้และเติบโตในสายงาน มีนโยบายที่เน้นเรื่องความรวมถึงการจัดสรรสวัสดิการที่สอดรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ส่งผลให้เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กลายเป็นอีกหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเข้ามาร่วมงานมากที่สุดองค์กรหนึ่ง จนได้รับคัดเลือกให้ได้รับรางวัลทรงเกียรติจากเวที HR Asia ที่มอบให้องค์กรที่ประสบความสำเร็จในการดูแลและบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กร”

โดยในปี 2023 นี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้คว้าถึง 3 รางวัลใหญ่จากเวที HR ASIA ได้แก่ รางวัล HR Asia Best companies to work for 2023’ ที่มอบให้สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุด รางวัล Most Caring Company Awards 2023 หรือองค์กรเป็นเลิศในด้านความใส่ใจพนักงาน และ Diversity Equity & Inclusion Awards 2023 องค์กรที่ที่มีความโดดเด่นในเรื่องการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งนับเป็นรางวัลที่สะท้อนความสำเร็จและการันตีความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสากลได้เป็นอย่างดี

“เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ถือเป็นองค์กรที่อยู่ในธุรกิจด้านการให้บริการ ทั้งด้านประกันชีวิต และประกันวินาศภัย การดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงการเติบโตอย่างยั่งยืนจึงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญ และทรัพยากรบุคคลนั้นถือที่เป็นฟันเฟืองสำคัญที่สุดที่จะผลักดันให้ธุรกิจขับเคลื่อนไปข้างหน้า นอกจากนี้ ยังได้ปรับนโยบายด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน เพื่อให้เอื้อต่อรูปแบบสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป อาทิ  สิทธิในการลาคลอดบุตร (ทั้งคุณแม่และคุณพ่อ) สิทธิในการลาสมรสที่ครอบคลุมทุกเพศ เพื่อให้พนักงานได้รับประโยชน์สูงสุด  ซึ่งการได้รับรางวัลในทุกเวที ไม่ว่าจะเป็น HR Asia Awards และ HR Excellence Awards Thailand จึงนับเป็นเกียรติและเป็นเครื่องยืนยันความสำเร็จของเรา” นางสาวสายฝน กล่าว

โดยรางวัล HR Asia Awards : Best Companies to Work for จัดขึ้นเพื่อยกย่องบริษัท และองค์กรที่ได้แสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และความเป็นเลิศในสถานที่ทำงาน รวมถึงการบริหารทรัพยากรบุคคล และความเอาใจใส่ต่อพนักงานในมิติต่างๆ ซึ่งเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในเอเชีย โดยงานมอบรางวัล ได้จัดขึ้นที่ True ICON SIAM เมื่อเร็ว ๆ นี้

นายชวลิต ทองรมย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ ศ.ดร.นพ.เฉลิม หาญพาณิชย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน) จัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) โครงการความร่วมมือดูแลคุณแม่และลูกน้อย “Smart Family and Mom” มอบความคุ้มครองประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลให้มารดาที่ฝากครรภ์กับโรงพยาบาลในเครือ บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน) ทุนประกัน 100,000 บาท เป็นเวลา 3 เดือน โดยได้รับเกียรติจาก คณะผู้บริหารตัวแทน บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) และบริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน) ให้เกียรติร่วมงาน เมื่อเร็วๆ นี้ ณ โรงพยาบาลเวิลด์เมดิคอล    

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เดินหน้าความสำเร็จ “กลยุทธ์ Customer F.I.R.S.T.”

airasia rewards ผู้นำในตลาดด้านลอยัลตี้มาร์เก็ตติ้ง ภายใต้ airasia Superapp จับมือกับเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ บริษัทประกันภัยชั้นนำระดับโลก เปิดตัวความร่วมมือครั้งใหม่ที่ให้สมาชิกประกันเจนเนอราลี่สามารถเปลี่ยนคะแนน  GEN points เป็นคะแนน airasia points ต่อยอดประสบการณ์แบบเอ็กซ์คลูซีฟลูกค้าประกันเจนเนอราลี่ได้สัมผัสประสบการณ์กิน ช้อป เที่ยว ผ่านการใช้คะแนน airasia points เลือกรับกิจกรรมสุดโปรดที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ บิน-กิน-เที่ยว-พัก แบบไร้รอยต่อเริ่มวันที่ 15 มิ.ย. 66 เป็นต้นไป

นางสาวบวรภัค ศิริพานิช ผู้อำนวยการ airasia rewards ประจำประเทศไทย กล่าวว่า “ ที่ผ่านมา airasia rewards เราได้ผนึกกำลังกับพันธมิตรมากมาย ด้วยความมุ่งมั่นที่จะขยายสิทธิประโยชน์ให้กับสมาชิกของเราแบบเอ็กซ์คลูซีฟ เพื่อให้หลากหลายและครอบคลุมทุกความต้องการทั้งด้านไลฟ์สไตล์และท่องเที่ยวมาโดยตลอด สำหรับความร่วมมือเป็นพันธมิตรกับเจนเนอราลี่ในครั้งนี้ เรานับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมมือกับบริษัทประกันภัยชั้นนำของโลก และถือเป็นพันธมิตรโอนคะแนนรายแรกในหมวดหมู่ประกันภัยที่ร่วมมือกับ airasia rewards โดยลูกค้าเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ที่มีคะแนนสะสม GEN points สามารถโอนเป็นคะแนน airasia points ได้ง่ายๆ ผ่านทางแอปพลิเคชัน GEN 365 โดยจะได้รับคะแนน airasia points ทันที เพื่อนำไปใช้จ่ายแทนเงินในการทำธุรกรรมต่างๆ หรือแลกของรางวัลตลอดจนดีลสุดคุ้มมากมายบน airasia Superapp อาทิเช่น เที่ยวบินแอร์เอเชียและเที่ยวบินสายการบินอื่น โรงแรม หรือบัตรกำนัลจากร้านค้าและแบรนด์ต่างๆ มากมาย สำหรับ airasia Superapp ในอนาคตเรายังมุ่งมั่นร่วมมือเป็นพันธมิตรหลากรูปแบบเพื่อตอบโจทย์ทุกความต้องการของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

นางสาวช่อฟ้า ยุกตะนันท์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดและบริหารลูกค้า กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “ในฐานะที่เราเป็นบริษัทประกันชั้นนำ นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมมือเป็นพันธมิตรกับ airasia rewards ผ่านทาง airasia Superapp ซึ่งเป็นซูเปอร์แอปด้านไลฟ์สไตล์และการท่องเที่ยวชั้นนำของอาเซียน ในปีนี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มีแผนเดินหน้ามอบความพิเศษด้านบริการให้แก่ลูกค้าอย่างเต็มที่ เราให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องกับลูกค้าผ่านการมอบสิทธิพิเศษผ่านแอปพลิเคชัน GEN 365 ที่ปัจจุบันมีลูกค้าใช้บริการกว่า 400,000 บัญชี ซึ่งให้ลูกค้าได้ พัก ชิม ชิล ตลอด 365 วัน เพื่อเป็นการเติมเต็มบริการที่ตอบโจทย์ลูกค้าเพิ่มมากขึ้น เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จึงได้ร่วมมือกับ airasia rewards ในการนำคะแนนสะสมแอปพลิเคชัน GEN 365 มาแลกเป็น airasia points เพื่อให้ลูกค้าสามารถรับสิทธิประโยชน์สุดเอ็กซ์คลูซีฟจาก airasia Superapp ตอบสนองต่อทุกไลฟ์สไตล์ต่อลูกค้าประกันของเราให้ได้สัมผัสประสบการณ์ชิม พัก ชิล แบบไร้รอยต่อ”

ลูกค้าประกันของเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สามารถใช้งานได้ง่าย ตั้งแต่วันที่ 15 มิ.ย. 66  เป็นต้นไป เพียงเข้าแอปพลิชัน GEN 365 เลือกเมนู ‘สิทธิพิเศษ’ และค้นหา airasia points ระบุคะแนนที่ต้องการแลก เมื่อยืนยันทำรายการ คะแนน GEN points จะเปลี่ยนเป็น airasia points ทันที สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ โทร 1394 หรือดูข้อมูลได้ที่ https://bit.ly/43onPpo

ติดตามข่าวสารล่าสุดจาก airasia Superapp โดยติดตาม @airasiasuperapp บน Instagram/TikTok/Twitter หรือ @airasia บน WeChat/Weibo เพื่อรับข่าวสารล่าสุด สำหรับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ airasia rewards  โปรดติดตาม @airasiarewardsthailand บน Instagram และ “airasia rewards” บน Facebook และ LinkedIn